组织部干部培训工作座谈会汇报提纲

组织部干部培训工作座谈会汇报提纲根据组织部干部培训工作座谈会有关事宜，现调研内容将干部培训有关情况汇报如下：一、近年来在干部培训中引入竞争机制，切实提高培训质量的主要做法及成效，下一步工作思路和举措近年来，三角镇高度重视干部培训工作，每年安排120多万元干部培训专项经费，健全学习机制、搭建学台、促进成果转化，实施干部培训经费跟着项目走、跟着干部走的管理办法，在干部培训工作中引入竞争机制，对干部培训项目采取询价、招投标方式，推进培训管理制度的改革创新。(一)注重需求调研，科学选定培训项目。为避免培训目标、培训对象、培训内容及培训方式的盲目性和随意性，三角镇重视干部培训需求调查分析。每期开班前，由组织部门深入调查研究，重点了解新形势对干部能力的要求，以及干部本身对新理论、新知识、新信息的需求。在此基础上，围绕项目进行筛选、归类与重组，突出培训主题，开办不同班次，最终确定培训项目。如2011年按...