着力推进“四年五养成”，培育优质职业经理人

着力推进四年五养成，培育优质职业经理人学院在2004年就发布了《职业经理人综合素质养成计划》，其中提出了对学生从知识养成、观念养成、作风养成、行为养成、能力养成等方面进行全方位的培养，从而提高我院学生的综合素质和从事经济与管理类工作的职业能力、职业素养。养成教育讲究长期性，同时，面对新形势，养成教育的内涵也在不断延伸。一直以来，学院以培养具有职业经理人综合素质的学生为中心，积极践行四年五养成，培养了一批批优质职业经理人。今天，我就专门从这五个养成来介绍学院团总支工作开展。一、知识养成知识养成的内容是：经济理论与管理知识等专业知识，人文社科和自然科学知识、计算机和外语基础知识等通识知识。（一）打造课堂文化。实施课堂固定座位，定期换位置，提升课堂纪律，提升学生的积极性和自主性；实行上下课仪式，增强师生相互认同、尊重，营造文明和谐的教育教学氛围。（二）狠抓学风建设。设立学风建设月，组织专业学习、...