2022年产业工人队伍建设改革示范点经验交流发言材料

2022年产业工人队伍建设改革示范点经验交流发言材料根据会议安排，我就单位新时期产业工人队伍建设情况作如下汇报。单位深入学习贯彻关于产业工人队伍建设改革的精神,认真贯彻落实上级关于产业工人队伍建设的部署要求,通过开展123工程（即：完善一个体系，夯实改革基础；依托两项业务，拓展改革载体；突出三项保障，激发改革动能），形成推动产业工人队伍建设改革工作的整体合力。一、完善人才队伍建设体系，夯实改革基础公司在岗职工人，现有高级专业技术职称人，中级职称人，硕士研究生人，博士研究生人。但目前，人力资源结构失衡、年轻干部培养滞后、人才成长机制不健全仍然在制约着公司高质量发展的步伐。结合产业工人队伍建设改革要求，单位通过533模式完善人才队伍建设体系，夯实产业工人队伍建设改革基础。一是五大体系完善干部队伍建设。建立健全选拔任用、素质培养、知事识人、从严管理、正向激励五项干部工作体系，努力建设一支高素质专...