一、年工作总结年，全市人事系统在市委、的正确领导下，坚持以为统领，以“创一流业绩、让人民满意”为目标，按照“在大局下行动、在市场中定位、在创新中发展”的工作思路，稳步推进各项改革，大力实施人才强市战略，着力做好群众关心的热点难点工作，在全市经济社会发展中发挥了重要作用，得到市委、的肯定和社会各界的好评。各县（市）区的人事编制工作也都取得了新的成效。——公务员法实施和工资制度改革稳步推进。去年，是实施公务员法的第一年。市委、对此高度重视，专门成立了以主要负责同志为组长的市实施公务员法领导小组，多次研究并下发了实施意见。年初，抽调精干人员，扎实抓了调查研究和统计分析工作，摸清了我市公务员队伍的底数，找准了存在的主要矛盾和问题，提出了初步解决意见，为实施公务员法奠定了坚实基础。9月，我市在全省率先召开会议，对实施公务员法工作做出了全面部署。10月和11月，又分别组织召开了市直机关和县（市）区公务...