诸位同仁：第一季度就这么过去了。2012年又过了四分之一，在这个四分之一的时间我们依然面临着一个同样的问题：亏损！亏损的原因是来自多方面的，有市场环境因素所致，当然最大的问题就是我们的业务量一直处于一个难以突破的瓶颈。做为领导三间公司的总经理刘志南来说是负有不可推卸的责任。但试问诸位，如果满分是一百分的话，你们做到了多少？第一季度的绩效考核分数已经出来了，我们从分数中可以看出每个同事存在的问题：或者褒奖，或者批评，但褒奖和批评能否对诸位的工作效能有所提高呢，那就见仁见智！我觉得更需要的是自我反省吧，在反省过程中自我提升，进步则不会变的那么遥不可及。当然，有些同事的进步是一日千里的，这种进步让我们每个人都看在眼里，从他的意识、心态、能力以及对人和工作的态度，都让我们刮目相看，但是这种过快的进步思想让我突然想到另一个词：自我膨胀！其实，我们有权利选择自己的生活方式，或者对人对事的态度，别人则对...