社会工作人才队伍建设调查报告一、2013年社会工作及其人才队伍建设工作回顾在区委区的正确领导和关心支持下，我们逐步走出了主导、协会承载、项目运作、分类推进、激励引导的路子，着力于本土督导助理培养，继续加强社会组织孵化管理中心及其基地建设，大力培育社会组织。在关爱特殊服务、心理与行为服务、管理类服务等领域扩大优质服务辐射范围，进一步深入推进社会工作及其人才队伍建设工作。截止到目前，全区拥有基层社会工作人员1000余名，其中，注册社工478人，驻会专家14人，已有会员44家。1、注重完善体制机制，初步形成了比较成熟的工作模式。一是建立了高规格的社会工作人才队伍建设领导体制。按照统一领导，成立了由区委任组长，区委常委、组织部长，主管副区长任副组长，17个相关职能部门组成的社会工作人才队伍建设工作领导小组。出台了包括区委、区1+5政策文件、机构扶持办法、购买服务、教育培养、评估监管等制度体系。着力...