水利局精神文明建设工作总结汇报

学习培训提升文明素质新形势、新任务迫切要求加强水利队伍建设，提高自身的政策理论水平和工作能力。为了整体素质的提升，我局对干部职工的培训学习从没有松懈过。2010年，我们根据《十一五水利干部教育培训规划》，制定了《县水利局十一五培训学习计划》，坚持周五集中学习，相继进行了计算机技术、工程技术、水利法律法规职业道德等业务知识和理论知识的学习培训，并且建立学习激励机制。凡在市级、省级、国家级报刊上发表一篇文章分别奖励100元、200元、300元。同时，积极鼓励干部职工参加各种学习。目前，参加党校以及各类成人函授学习的同志有30余人。通过不断地学习培训，干部职工的总体素质得到不断提高。并且把精神文明建设的成果播种到水利系统内外，积极主动开展了各种爱心捐助和帮贫扶困活动，先后对庙前病残儿童、南方水灾、南方雪灾、祁家河洪灾等捐款捐物，对局属困难、退休职工进行结队帮扶，对郭道新农村建设给予资金和物力的支...