俗话说，“喊破嗓子不如做出样子。”在当前先进性教育活动中，我们党员应以自己的实际行动放好样子，做出表率，力求四个“走在前”。1、讲学习，解放思想走在前。学习是思想解放、开拓创新、跨越发展的前提和基础。随着改革开放的不断深入，遇到的是新情况、新问题、新矛盾，我们要学的东西很多，无论是从所承担的责任还是从自身成材的需要来说，都不能停留在已有的水平上。因而在先进性教育活动中，要进一步端正学风，努力培养良好的学习习惯，通过学习，使自己自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、无所作为的心态和教条式的理解中解放出来，不断开阔思路、开阔眼界，进而以思想上的解放增强工作上的适应性，以理论的清醒保持政治上的坚定性，树立起自己不断开拓创新的形象。近年来，我们的经济得到较快的发展，机关工作也取得了一定的成绩，但如果我们懒于学习、不思进取，一切工作都按部就班，那么我们就会躺在暂领先的位置上很快落伍，兄弟省市、县市的同行们就会很快地超越我们，甚至不断地被拉大距离。因而，唯有不断学习，不断地解放思想、开拓创新，才会永远不会落后。2、讲敬业，求真务实走在前。敬业是政风与作风建设的核心内容，只有敬业了，才会始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，才能始终保持只争朝夕、真抓实干的工作作风，才会全心全意、全神贯注、日以继夜、夜以继日地去研究和做好我们分管的各项工作。所谓“求真”，就是要认真研究新形势下政风与作风建设工作的特殊性与规律性，创造性地开展工作。所谓“务实”，就是身体力行，将马克思主义的“本本”与国情、县情、粮情有机结合，不断提高解决实际问题的能力。在求真务实方面，至少应该突出三个关键词：一是服务。改进作风最直接的目的就是强化服务，在日常工作中，要不断强化自己的服务观念，要以加快经济发展为已任，认真为挂钩所及时协调处理各种矛盾与难题，腾出更多的精力帮助企业跑项目、引资金、闯市场、抓落实。要认真处理来信来访，真心实意为基层职工、特殊对象和弱势群体倾心服务，排忧解难，做联系职工的表率。二是效率。提高效率是改进作风的核心，在日常工作中要力戒空谈，注重实干，努力发扬雷厉风行的工作作风，力争在最短的时间内办出最多的实事，求得最好的成效。下一阶段将着力推进信息网络技术的应用，为建设一个高效的机关作出努力。三是深入。现在机关作风有一个比较突出的问题就是形式主义，在今后的工作中要努力避免那种“以会议落实会议、以文件落实文件、以
讲话落实讲话”的现象，坚持深入基层、沉到一线、贴近群众，搞好调查研究，掌握实情，办好实事，切实解决经济发展和职工生活中存在的突出问题，从而以自己的敬业精神和求实作风，树立起机关人员的全新形象。3、讲正气，廉洁自律走在前。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就本人而言，“身正”就是为发展、为基层、为职工服务的思想端正，勤于政务的态度端正，秉公办事的行为端正。为此，具体要从三个方面加强自律。一是加强自省自励。在新的历史条件下，每一位同志都面临着新的考验，我们要正确处理好做人、办事、为官三者之间的关系，确立高尚的追求，养成健康的情趣，培养良好的人格，做到淡泊名利，乐于奉献，心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，每日“三省吾身”，努力提升自己在基层和职工心目中的形象。二是严格遵章守纪。要认真履行自身职能，严格执行廉洁自律的各项规定，要求基层和职工做到的，自己首先做到，要求基层和职工不做的，自己坚决不做，从而树立起机关人员严于律已、以身作则的良好形象。三是自觉接受监督。要主动接受上级部门、本局机关、基层企业和社会各界的监督，虚心听取各方面意见和建议，对于自身作风建设中存在的不足，要认真剖析、深刻反思，尤其要勇于挖掘深层次的原因，从而使自己的工作作风从根本上得到迅速改进，真正赢得各位领导、基层企业和全体员工的满意与好评。4、讲大局，团结协作走在前。能不能搞好团结，是衡量和检验机关每一位
干部素质高不高、作风过不过硬的一个重要标志。对于一个单位来说，只有团结好，才能凝聚人气，形成跨越发展的动力和合力。作为局党组、局长室一员，我将带头讲团结，确立“一盘棋”思想，围绕局党组、局长室总体目标和粮食经济发展大局，当好配角，主动协作，心往一处想、劲往一处使、事往一处谋，将团队精神提升为团体竞争力，为提高局党组、局长室工作的运行效能作出应有的努力。