近年来，随着城市社区数量急剧增长，基层面临着一系列新情况、新问题，社区如何适应形势发展的需要，不断提升社区的凝聚力、核心力、战斗力，是亟待研究解决的重要课题。基于这一思考，街道工委率先在全市公开招聘了8名大学生工作者，有效提升了社区工作的整体水平，得到了社会和社区、群众的肯定。一、做法与成效2006年3月，街道通过网络面向社会公开招聘大学生社区专职，报名人数逾500人，学历从大专到研究生不等。经过初选、笔试、面试，一个月试用期满后，8人正式聘为社区工作者，平均年龄25岁。经选举，其中1人当选为社区总支，7人当选为社区总支。8人中有6人是从
学校毕业直接进入社区工作。大学生工作者与社区其他社工相比，具有计算机应用熟练、接受新事物快、工作效率高、宣传意识强等特点与优势。在社区他们担任党工团负责人，分管精神文明、宣传、文化教育、信息化建设等工作，协助社区主任（）做好社区重点工作、阶段性工作和各项活...