以提升满意度为抓手加快构建和谐邮政步伐

以提升满意度为抓手加快构建和谐邮政步伐中国邮政是百年老牌企业。长期以来，牢固树立以人为本的管理理念，通过以职代会民主管理制度建设，增强员工的凝聚力和号召力，提升员工对企业的满意度。几年的实践，使我们收益匪浅，企业效益逐年提高，员工收入同步增长，员工关心企业，企业关爱员工的和谐氛围正在我们邮政企业内部蔚然成风。一、注意处理好三个关系，促进企业以人为本管理理念的进一步确立邮政从古至今，分营到现在，经历了不同的发展阶段，其中，既有艰难起步的原始积累阶段，又有逐渐成熟的稳步发展阶段，更有目前企业快速扩张的振兴腾飞阶段。每一阶段的进步，都与邮政员工的积极奉献密不可分。随着当前企业经济效益和社会知名度的不断提升，企业挑战市场的综合能力不断提高，企业各级领导和经营管理者已越来越深刻地感觉到，以人为本的管理理念对促进企业和谐发展的重要意义。所以在确立这一理念的过程中，企业的上上下下都注意处理好三方面的关系...