司法局权力制衡工作方案

为进一步加强党风廉政建设，提高权力运作水平，推进和谐单位建设，根据庆委办〔2010〕7号文件的要求，结合我局人事调整实际，在以往实行权力制衡的基础上，完善制定本实施方案。一、指导思想坚持以全体会议精神为指导，深入贯彻落实，从严落实“八项规定”和县委《改进工作作风密切联系群众的实施办法》文件精神，认真完善监督机制，逐步建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。二、工作要点全面实行一把手“七个不直接分管”，即不直接分管本单位财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批、资产、资源等七个方面内容。加强对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用的监督管理。落实权力清单制度，推进权力公开透明运行。实行“集体决策，正职监督、副职分管，科室承办，专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制。三、责任分工在局领导下，局长负总责，分管领导根据任务分工负责具体实施。同志分管财务、物资采...