同志们：今天，我们在这里召开规范劳动用工，主要是为了加强临时聘用人员管理工作的会议。会议的主要内容是进一步加强和完善临时聘用人员管理工作，部署今后的工作，推动我们高速公路建设综合管理工作再上一个新的台阶。就在刚才，我们的法律顾问对劳动
合同法进行了详细的讲解。下面，针对劳动合同法来谈谈我对此法的几点意见：一、提高认识，认清形势，增强人力资源管理工作的自觉性随着市场经济的发展，我们的人力资源管理工作者面临新的机遇与挑战。进一步讲，《劳动合同法》的颁布和实施，给人力资源管理工作提出了新的要求。新《劳动合同法》从2008年1月1日正式开始实施以后，在社会上引起了强烈的反响，尤其是给高速管理项目建设企业的劳动用工带来了一些很大的冲击。新《劳动合同法》在立法思想、立法原则上突出三个特点；1、全员合同原则，不论采取什么样的用工方式，所有的劳动用工必须签定劳动合同，不签定劳动合同就是违法、违规。针对目前我...