事业单位公开考聘工作人员实施方案

根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔〕131号）、《大方县事业单位补充工作人员暂行办法》（方党办通字〔年）86号）和《大方县事业单位聘用暂行办法》（方党办通字〔年〕88号）文件精神，经大方县委、大方县人民同意，决定面向社会公开考聘教育系统财会人员35名（其中34名为乡镇中心校财务人员）、工程管理人员1名；计划生育系统乡镇技术管理人员50名；牛集水管所（差额拨款事业单位）工作人员2名、官田水管所（差额拨款事业单位）工作人员6名。为确保考聘工作顺利实施，圆满完成县委安排的本次考聘任务，切实解决我县基层事业单位人员紧缺的实际困难，特制定本方案。一、公开考聘的原则及程序考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、面试，严格考核的办法，实行公开条件，公开报名，公开考试，公开监督，公开聘用。按照制定考聘计划，发布考聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检确定拟聘...