第一条为保证
干部政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《干部选拔任用工作条例》、《纪律处分条例》、《关于实行干部问责的暂行规定》等法规和《公务员法》等国家法律法规，制定本办法。第二条对干部选拔任用工作实行责任追究，坚持领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。第三条（）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对干部选拔任用工作实行责任追究。第四条在干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究（）或者有关的责任：（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；（二）临时动议决定干部任免的；（三）不按照规定召开（）会议讨论决定干部任免的；（四）个人决定干部任免或者个人改变（）会议集体作出的干部任免决定的；（五）突击提拔、调整干部的；（六）违反规定超职数配备或者提高干部职级待遇的；（七）授意、指使、强令组...