一年来，我局机关党支部始终坚持以为指导，坚持学习理论、学习业务，努力提高全局
干部的综合素质，合力建设宁波市优秀基层示范点，为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化，切实提高干部理论素质和业务水平我局从强化理论学习，推进学习制度化入手，积极引导全局干部自觉提高自身综合素质。年初认真制定了理论学习计划，严格执行局机关党支部、全局机关干部集中学习制度和党小组、个人自学制度，记好学习笔记，写好学习体会，交流好学习心得，要求全体干部理论联系实际、学习致用，不断提高理论水平和业务素质，使理论学习有重点有专题地引向深入。（一）切实开展学习十六届全体会议精神和“三观”教育活动。积极贯彻全体会议及各级人才工作会议精神，大力开展、政绩观、宗旨观教育，以加强机关效能建设为契机，以创“学习型、服务型、创新型”三型文明机关为载体，做到理论学习三个结合。1、学习理论与业务知识相结...