乡镇选人用人工作专题报告镇2016年以来，镇、在县委、和县委组织部的正确领导下，以和精神为指导，落实，积极探索科学规范的选拔任用
干部机制，以德、能、勤、绩、廉为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进镇干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高镇、选人用人的公信度，为全镇事业的又好又快发展提供了坚实的组织保证。现将干部选拔任用工作情况报告如下：一、2016年换届以来选人用人工作情况镇机关现有行政编制数个（公务员编制人，工勤编制人），实有人，其中公务员编制人，工勤编制人；在职副科级以上干部名（正科级干部名，副科级干部名）。镇属单位有
财政所、
计生办、民政所等个。我镇始终坚持正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。在选拔任用干部工作中，坚持任人为贤、德才兼备、注重实...