党支部队伍建设工作总结

一、紧贴中心砺队伍，走能力提升之路大力提升干部素质县工商局以建设学习型机关为抓手，开展大测试、大培育、大学习三大活动，营造了浓烈的学习氛围。县国税局对个人自学提出了五个一的学习指标，即：通读一本带队管理方面的书、写一篇如何当好班长的心得体会、进行一次基础知识自我测试、上一次、与群众谈一次心。县农发行通过多种形式的培训教育，加强员工业务素质，提高操作技能，窗口服务形象有了明显转变。县地税局紧贴税收实际，以岗位技能达标工程为抓手，继续完善五式一体业务技能培训模式，健全逢训必考、逢考必评、逢评必奖的培训管理机制，大力推进123教育培训计划，引导干部进行网上学习。充分发挥先锋模范作用。县农行大力推进示范岗活动，成果斐然。县人寿公司在中开展诚信营销员、柜员服务之星、和一帮一先进部门创建活动。县工行以发现典型，弘扬先进以身边的事激励身边的人为主线，以正面激励为导向，树立了一批埋头苦干、业绩优良的员工典...