2022年高校劳动教育课心得体会座谈发言

2022年高校劳动教育课心得体会座谈发言劳动教育作为五育之基础，具有综合育人价值，是高校落实立德树人的重要一环。目前，部分高校仍存在劳动教育是什么认识不足，做什么千篇一律，怎么做缺乏新意的短板，出现重德智轻美劳、重理论轻实践、重劳动轻劳育、重结果轻过程等问题。因此，探索创新劳动育人路径，提升劳动育人水平，需要高校要在育人体系、长效机制、文化意识等方面下足功夫。探索建立理论和实践双轨并行、纵向交互，打通劳动教育的最后一公里理论指导实践，实践探寻真理。创新高校劳动育人体系，需坚持劳动教育理论和实践并行，贯穿始终，并与人才培养、思政工作、管理服务纵横交错、深度融合。一是将劳动教育与人才培养横向融合，推进劳动教育三进工作。以学生为中心，将劳动教育纳入人才培养体系，优化劳动课程建设，明确劳动教育的目标和考核评价机制。打通专业教学和劳动教育之间的界限，充分调动专业课程中的劳动平台资源，充实到专业课程教...