＂四风问题＂主要表现一、班子的思想建设仍需加强，还不完全适应当前各级、对工作改革发展的需要。四风问题主要表现（１）习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强；（２）工作中有畏难情绪，感到压力较大；（３）对执法的力度不够，碰硬精神不强。二、在作风建设方面，深入基层调研不够，总结基层的创新性经验不够，对基层关心不够。四风问题主要表现（１）局领导班子和中层
干部主动到基层调研指导工作时间有限，解决的实际问题与下面的企盼有差距；（２）对下面提出的问题落实得不够，重视得不够，落实能力不强；（３）在布置一些工作任务时，未完全考虑基层的承受力和压力，下面感到不堪重负；（４）对基层的干部成长关心不够。三、在反对形式主义方面，有一定改变，但未完全达到上级要求。四风问题主要表现（１）如接待上级和地方领导联系工作时，没有完全把握好上级分寸，陪同、迎送工作一时间难以完全落实好上级规定；（２）文山会海问题有所改进，...