在经年9月份保监会发布了营销员体制改革的相关《意见》的指引下，近日，民生保险出台了关于保险营销未来的规划。明确提出了大幅度提升绩优代理人福利保障，成为规划中的突出亮点。旨在打造高素质销售队伍在民生保险2013年年度规划中可以看到，个险营销系列在今年制定了未来三年的发展规划，旗帜鲜明地提出未来三年的工作重心：集中优势资源，紧紧围绕打造一支以保险为业，以民生为家，专职、忠诚的职业销售队伍的核心主题开展一系列工作，同时大力推动中心城市队伍建设，提升内部队伍的福利保障、不断落实和强化基础管理动作、提升个人产能、培养主管经营能力将是个险营销渠道的重点工作，逐步从根本上改变现有的经营方式和作业模式，打造一支能够全面实现公司愿景的销售队伍。三年规划的出台与市场环境变化、监管要求趋严密不可分。民生保险营销总监田向红表示，个人营销制度引进之初，受益于佣金制的激励，保险代理人的规模曾经出现爆发式增长，但由于相...