为认真贯彻精神，促进民政部门有效履行、创新管理、转变作风，按照县委办公室、县人民办公室《关于印发〈县2015年度绩效管理工作
方案〉的通知》精神，结合民政工作实际，制定方案如下：一、实施范围局机关各股室、直属各单位。二、绩效管理内容围绕《2015年度县直部门绩效管理指标体系》中设定的绩效管理目标内容，按照县委、分解的工作任务，市民政局下达的年度工作任务以及本单位工作计划和2013年工作完成情况，拟定本单位的年度绩效目标任务（详见附件1）。三、实施步骤（一）准备阶段（7月）。召开动员会议，传达学习县绩效管理工作方案及指标考核体系等相关内容，统一思想，提高认识，明确工作目标任务。按照县绩效管理工作方案要求，做好单位考核指标相关资料的采集等工作，拟定本单位绩效管理工作方案，提交班子会议研究后，报县效能办审核。（二）审核阶段（8月）。将本单位绩效管理工作方案在门户网站上公示，广泛征求社会意见。根据县...