2013年
税务局人事教育处工作计划 一、继续在全系统开展弘扬劳模精神为主题的学劳模、赶先进、比贡献活动，将此次活动与省直工委组织开展的保持先进性、建功主题实践活动相结合；与省文明委组织开展的迎奥运，讲诚信，促和谐主题实践活动相结合；与系统的行风建设相结合，树立和谐地税新形象；与系统的
干部教育、业务练兵比武活动相结合，在系统内通过比学赶帮超，达到政治强、业务精、素质高的要求；与系统的精神文明创建活动相结合，确保活动成效显著。二、加强各级领导班子建设，选准、配强、管好一把手，探索落实的有效机制，续深化后备干部队伍建设。做好后备干部人选的补充调整、考察认定工作，建立市局班子及处级后备干部队伍。三、研究探索领导班子、考核量化评价标准，建立健全完善干部交流制度和办法，组织开展先进领导班子创建活动。四、完成系统公务员登记，做好非领导职数确定与下达。五、做好总局教育
培训局长会议的相关材料整理和宣传交流工...