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坚持以人为本,构建和谐酒店

坚持以人为本,构建和谐酒店

时间:2007-12-12 14:01:47  [下载该文章]  [会员注册]
度假村工会坚持以和为指导,在度假村的领导下,发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。认真贯彻落实和上级工会的决议,以度假村发展建设为中心,全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能,并突出维护职能。通过《工会法》和《工会章程》独立自主、创造性地开展工作,按照“组织起来,切实维权”的方针,以切实维护职工合法权益为重点,以提高职工队伍素质为核心,以加强工会建设为基础,充分发挥工会在加强企业建设中的作用,坚持以人为本、构建和谐为目标,进一步提高依法维权的能力和水平。一、度假村构建和谐透视1、成立工会组织,完善制度建设度假村始终把工会工作作为一项重点来开展。开业不久,便召开了工会成立大会,通过民主选举,成立了以经理室成员担任工会主席,部分经理担任的工会,并就经审女工、劳动争议调解等工会工作做了分工,以便积极有序地开展各项工作。据调查,度假村在职职工218人,其中女职工136人占67、男职工82人占33,...
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