电大行政管理本科社会调查报告企业人力资企业人力资源管理中存在的问题；调查目标：通过调查企业人力资源管理中存在的问题，；根据教学要求，按照
学校统一的安排，我对企业；一、企业人力资源匮乏的成因分析（一）经济实力不强；相对于大企业、集团来讲，该公司属中小企业，规模小；（二）现行人力资源管理方式不完善；现行人力资源管理方式不完善主要表现在现行的分配、；的创造性工作潜能，甚至在管理制度有缺陷的情况下企业人力资源管理中存在的问题调查目标：通过调查企业人力资源管理中存在的问题，提出合理改善建议，使企业人力资源管理工作得到进一步提高。调查时间：2011.10.20－2011.11.25调查对象：企业调查方式：访谈法根据教学要求，按照学校统一的安排，我对企业人力资源管理中存在的问题进行了调查，该公司是一家科技型民营企业，人数为80人左右，以技术开发为主，集产、学、研于一体，开发的产品属于专用电子、安防类产品...