我深知与一名优秀还有一定差距。借此分析我认真反思，深刻剖析，检查，还存在许多问题。下面我从三个方面进行分析一、存在的问题1、职能使命意识不强，模范带头作用发挥不明显。做为一名在本职工作中职责使命意识不强。要求别人做到的多，自己做到的少。主要表现在遇到问题不能够积极主动靠上去。2、自身要求不严格，形象不好。在平时的生活，工作中自身要求不严形象不好主要表现在，三、工作思路不宽，工作力度减弱。(1)在管理工作中，只求过的去不求过得硬。没有深抓对一些倾向性问题，普遍性问题见怪不怪。(2)训工作中执行的标准上不深入。(3)统筹工作过程中方法少，不灵活，死搬硬套。四、精神不十分振作、事业心不是很强。没有坚定自己的信念，认为自己什么都懂了，精神状态不是很好，不够振奋，(1)不思进取不能紧跟时代步伐。认为上面有领导顶着与自己没有多大关系。(2)上工作岗位后精神不振作迷迷糊糊。二、存在问题的原因1、以上问题...