文章导读：员工
培训是医院管理的重要内容，是提高员工法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和
安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径，以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修人员系列培训为着眼点开展质量教育2011年，我在院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院各临床科室
干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助，在医务管理工作中努力实践，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和们述职如下：一、主要工作完成情况1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系。不断调查科室质量管理
方案，严格按方案实行质量控制，消除医疗安全隐患，将月检查结果全院通报，并在下月质量检查中进行整改。2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度。严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及...