根据县委、《关于加强机关效能建设的意见》文件精神及全县机关效能建设考核评价办法，结合本单位工作实际，特制定以下实施
方案。一、考评对象1、局机关全体
干部职工。2、价检分局、认证中心全体干部职工。二、组织领导组长：副组长：成员：领导小组下设机关效能建设办公室，由局成员、副局长兼任办公室主任，为成员，具体负责日常工作。三、考评内容机关效能建设的工作目标是创建“五好”效能机关。“五好”即：内部管理好、工作落实好、执行纪律好、服务发展好、社会评价好。考评分值由两部分组成，一是考核分，实行百分制，每项考核内容得分扣完为止；二是加分，考评时直接计入总分。（一）考核项目1、内部管理好。主要考核制度建设、理论学习、单位形象、厉行节约等方面的情况。2、工作落实好。主要考核依法行政、党（政）务公开、工作效果等方面的情况。3、执行纪律好。主要考核政治纪律、工作纪律和生活纪律等方面的情况。4、服务发展好。主要考核服...