XX市人事人才公共服务体系建设问题及对策

新疆州人事人才公共服务体系建设问题及对策人事人才公共服务是实施人才强州战略、构建和谐的重要内容，是建设服务型的重要支撑，也是人事部门及其人才服务机构深化人事人才管理体制改革，优化人才发展环境的重要职责。十二五期间，人才服务机构的主要任务是健全人事人才公共服务体系，强化人事人才公共服务职能，提升人事人才公共服务能力，不断满足社会进步和经济发展以及人民群众日益增长的人事人才公共服务需求。一、人事人才公共服务现状及存在的问题十一五期间，各级人才服务机构围绕经济建设和社会发展的大局，积极探索人事人才公共服务的新领域、新途径，在人才引进、毕业生就业、人事代理、流动管理服务、人才培训、公共信息网络建设等方面，发挥了重要作用。但是，也存在一些与新形势、新任务、新要求不相适应的问题，主要表现为：(一)职能定位不清晰。各地人才服务机构性质不一、具有混合职能，公共服务与经营性服务目标冲突、相互制约，弱化了人事...