一、测评目的检验我局机关人员在开展机关效能建设中的工作成效，进一步激励机关人员忠于职守、勤奋工作、为民务实，进一步增强机关人员的责任意识和服务意识，在全局营造积极进取的良好工作氛围。二、组织领导：成立测评工作领导小组。三、测评对象：机关各科室及养护公司管理人员。四、测评内容：围绕机关人员服务质量、工作态度和遵章守纪等方面的内容，重点对测评对象下列情况进行综合评议并作出评价：1、在我局开展机关效能建设活动以来，测评对象在工作中是否有新的变化。2、在一年来的各项工作中是否积极主动，是否能按时按质按量完成好本职工作。3、是否能坚持按时上下班，上班期间是否存在擅离岗位、闲聊等现象。4、在服务基层、服务社会等方面是否做到热情周到，是否存在脸难看、事难办现象，是否存在以职谋私、索拿卡要等行为。5、是否坚持了分局制定的学习、卫生及其它有关制度。五、测评时间安排：每年集中进行一至二次，具体时间临时确定。六...