干部培养选拔个人情况报告

干部培养选拔个人情况报告按照局组织部《关于集中开展年科(乡、镇)级后备干部推荐工作的通知》》的要求，现将我局在2010年度女干部、后备干部培养选拔工作的情况报告如下：一、高度重视女干部、后备干部的培养选拔按照干部培养目标要求，年月，经过组织推荐，群众民主测评，局把等三人推选为后备干部。一年多来，这三位同志处处以的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。局机关干部队伍中年轻干部人数虽然较少，但对于优秀的年轻干部，局还是积极培养，让他们尽快地成长。目前我局科级后备干部中有人已经走上了副科级领导岗位。二、压担子，增加工作量，加强干部培养为帮助干部快速成长，局及时给后备干部压担子增加工作量，快速适应各项工作。局根据各自的特长和性格，及时调整工作分工，由担任局办公室副主任，负责局机关日常内勤工作和各类信息、材料报送任...