国税局
干部评价制度第一章总则第一条 为完善能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优、严格监督、充满活力的用人机制，创造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的工作环境，实现人才资源的整体开发与合理配置，从而建设一支符合要求的高素质干部队伍，真正起到鼓励先进、鞭策落后的作用，特制定本制度。第二条 本制度所评价对象是指县国家
税务局全体干部职工（县局领导班子成员由市局考评）。第三条 评价干部必须坚持“完善考核，扩大民主，坚持公开”的原则，普遍运用岗位考核、业务（能级）考试、民意测验、的方法，扩大群众在干部评价上的知情权、参与权和监督权，以素质论人才，重实绩评干部，客观、公正地评价干部的思想、工作、生活情况。第四条 干部评价每年进行一次，评价结果作为干部任免使用的主要依据，并与干部本人当年的奖金系数挂钩。第二章目的要求第五条干部评价的目的㈠引导干部认真贯彻执行基本和政策，坚持正确的政治方向，建设一支高素质...