安全是
煤矿工作的主题，我们年年讲、月月讲、天天讲，但是煤矿存在着职工的文化素质低和自然条件差的限制，始终还有一些职工存在着违章作业的恶习，从去年八月份以来，集团公司在全局范围内开展了反“三违”大讨论活动，部分职工认为治理“三违”损害了职工名声，损害了职工的收入，为此，本人对“三违”治理谈谈自己的看法。首先，治理“三违”不是治人，而是整治一部分人的不良习惯和不安全行为，部分职工干工作图省事，怕麻烦，不按规程措施施工作业、存有侥幸心理。根本就不考虑违章作业会有什么样的后果，一旦发生人身安全事故，轻则受皮肉之苦，家庭遭受牵累、经济还要受损失；重则丢失性命，父母遭受失子之痛，妻子遭受失夫之痛，子女遭受失父之苦，家庭失去了顶梁柱，企业还要遭受巨大的损失，结果是可想而知的。可是个别职工由于班中脱岗，被抓后还三番五次找领导说情，甚至还用言语恐吓谩骂领导，他们就没有想到自己脱岗也同样会给别的职工造成伤害，...