组织员谈话方法和技巧：与发展对象谈话，是组织员的一项常规性工作。对一名组织员来说，谈话水平的高低、质量的好坏，是衡量组织员工作水平的重要标志。一、谈话前要做好必要的准备工作1、要了解发展对象，明确谈话内容。通过阅档、与发展对象周围的群众交谈、听取介绍人介绍发展对象情况、征求发展对象的老师尤其班主任意见等，掌握发展对象的基本情况，以便在谈话中及时地指出其应克服的缺点和应注意的问题，使发展对象心悦诚服地接受。要围绕主题设计出谈话内容，对所提的问题及内容必须做到心中有数。谈话的内容要根据被谈话人的实际情况和当时的政治形势灵活掌握，一般包括以下几个方面：①基本知识。主要是性质、纲领、的条件及义务和权利，组织原则和纪律等，以了解发展对象的基本知识的掌握程度；②了解发展对象为什么。可请发展对象回顾光荣历史，谈的现行、政策的看法，展望事业的光辉前景，以考察发展对象的动机和思想觉悟；③了解发展对象的主要生...