与时俱进开拓创新不断推进区的干部教育培训工作

200年月日（农历正月初九），是春节过后上班的第3天，婺城区全体机关副科以上的干部、乡镇街道正科以上领导，50强企业领导和区拔尖人才共300余人就齐聚在一起。聆听浙大金彭年教授讲授“wto的法律框架及对运作机制的影响”讲座，并先后下发了“婺城区年干部教育培训，干部教育的宏观管理办法以及年干部的培训计划，在婺城区掀起了一股学习的热潮，激发了干部的学习自觉性，改变过去要我学的观念，形成了我要学的思想。1、适应时代需求，实现培训观念的创新。观念是行动的先导。干部培训工作的创新首先要不断解放思想、更新观念。要树立人才资本的观念，把人的素质当成事业成败的决定因素，把智力投资当作一项战略性资源，把干部培训工作作为人才资源开发的必要手段，不断提高培训的质量和效能。努力培养出更多更好的人才，要树立终身教育的观念，克服把培训作为间断短期行为，确立长期的、系统的教育观，把学习作为终身任务，以帮助干部建立不断演...