机关领导干部问责条例学习心得体会

机关问责条例学习心得体会举一纲而万目张，解一卷而众篇明。《问责条例》的颁布，向释放了失责必问、问责必严的强烈信号，从制度上解决了问谁责、谁来问、问什么、怎么问等问责实践和操作问题，如同一把杀手锏，给那些不把纪律规矩当回事，在工作生活中信马由缰、信口雌黄、我行我素的干部的作风套上了笼头，不敢再肆意妄为，让纪律规矩真正成了不可碰触带电的高压线。动员千遍，不如问责一次。一次次扯开了大嗓子，却看不见甩开的膀子，久而久之，干部就会麻木不仁，难免产生无过就是功的政治错觉。《问责条例》的实施，明确了有权必有责，权责必对等，是关键少数，处在关键位置，就必须发挥关键作用，这既是压力，更是动力。严肃问责，甚至终身负责，就是要用问责追责的方式将权力与责任紧扣，让在内心深处确立责任意识，激发担当动力。《问责条例》是对失职失责行为的严肃警示、有力防范和严格约束，更是对的教育、关爱和保护，体现的是惩前毖后、治病救人的...