培养后备
干部措施和计划为贯彻《干部选拔任用条例》，选拨和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实后备干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合我乡实际，制定后备干部培养计划及措施：一、推荐、培养对象的标准凡是年龄在35周岁以下的，工作优秀的中、青年干部，政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本质工作成绩突出，群众威信较高，文化程度高中以上。二、推荐、培养的原则和程序按照公开、平等、竞争、择优的原则，和县委选拔后备干部的通知要求，每年定期选拨符合条件的干部，经领导班子会议讨论通过，在我乡全体干部职工大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报县委，村上上报乡。三、培养计划和措施方法1、加强后备干部的理论学习。要认真学习思想、和，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定辩证立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到严要求，业务上多
培训，生活生...