企字当头一个“人”字，人是推动企业发展的主体。企业的发展除了产品或服务在市场的竞争力以外很大程度上讲，还来自于企业员工综合素质和团队整体作战能力，既企业凝聚力。我们把企业中的员工比喻为“马”，把管理者比喻为“伯乐”，把企业比喻为“槽”。“好马”离群，大概有以下几种情况：一、缘于暂时性的不可抗拒的原因。二、企业业务方向变化，新岗位不适合自己的职业规划。三、员工认为同行业下相比,薪酬太低，外面的诱惑太大。四、员工认为企业给自己提供的舞台太小，天花板太低，想出去闯一闯。“好马”离槽，反映了什么问题？“好马”离槽会促使企业在关系、环境与文化等方面自省。伯乐识好马而不知马性，有如管理者在企业的环境、文化、意识中忽视人才想法，没有积极鼓舞员工工作热情，严重的还有从公司行为中伤及员工工作热情，员工无法从公司发展中获得个人发展及归属认同，“好马”自当离“槽”。什么是“好马”？能够使团队团结一心，步调保持一...