jackie是资深的外企员工，如今任职瑞士某公司西南分公司经理。在她的职业生涯中，有过多次进出世界一流外企的经历。她认为，想进外企应注重三方面的问题。印象最深的，当然是第一次。那是一家美国公司，jackie说自己当时凭的只是“初生牛犊不怕虎”的勇气，非常希望能在职业上进一步地提高自己。但是，她的专业不对口，英语也不流利，加上当时面试的人非常多，她自觉希望不大。因此，一周以后，当她接到录用通知时，完全不敢相信。技巧一：知己知彼，百战不殆！劣势不是绝对的，在某些情况下完全可以转化为优势。相当多的外企（尤其是大公司）并不很看重经验，而更注重人品与综合素质，他们亦愿意在新人身上进行长期的
培训投资。jackie说，这在一些快速消费品制造企业（比如食品、日化品等）中较具普遍性。还有一次跳槽的经历很有趣。当时，jackie的一位客户打电话给她，说自己公司走了一个人，问她有没有兴趣过来？她当时也没当回事，...