近年来，县立足县情，结合实际，充分利用现有各类职业
培训机构，加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导，组织部门牵头抓总，劳动保障部门具体负责，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的技能人才工作新格局，技能人才队伍建设取得较快进展。全县现有技能人才队伍主要有如下特点：一是参训人员年龄结构较为合理。2004年来，我县共有6.26万人参加各类技术培训，主要以中青年为主。其中培训的男性劳动力中，18—35周岁的2.46万人，36—45周岁的1959人，46—55周岁的1268人，56—60周岁的有192人；培训的女性劳动力中，18—30周岁的2.10万人，31—40周岁的8304人，41—50周岁的4721人,51—55周岁的652人。二是技能人才层次主要以初中级为主,高级技能人才比较紧缺。全县现有初级技能人才2.66万人，占技能人才总数的33.9；中级技能人才5.03万人，占技能人才总数的64....