在论述中，要求各级做人要实。老实做人、做老实人，体现了对先进性的内在要求，是
干部官德的外在表现，是谋事、创业的基础和前提，深刻明确了干部做人做事的新时期评价标准。记得读书时老师表扬一个同学往往用老实的字眼，工作后领导也常常用老实人评价同志，老实代表诚实可靠忠诚等褒义的正面肯定。但随着社会价值的多元化，特别是商品经济的发展带来各种思潮的泛滥，对老实人的价值评价产生了扭曲和变异，老实某种程度等同于无用。新形势下，干部要做老实人，不是糊里糊涂、不辨方向，而是做立场鲜明、始终不改初心的老实人；不是思想迂腐、不懂人情世故，而是做一个善于团结同志、懂得工作方法的老实人；不是缺乏工作能力、庸庸无为的老实人，而是做一个工作能力过硬、敢闯敢干的老实人；不是一团和气、四面讨好的老好人，而是做一个作风正派、勤勉敬业的老实人。干部如何做老实人，需要在以下六个方面狠下工夫：一是做老实人，体现在信念上就是要忠诚。要...