本文提要：
培训对象不仅有出产操纵职员而且应该包括基层治理职员和技术职员.对于出产操纵职员主要进行以进步工作能力为重点的培训。其目的是使职工更好地胜任本职工作。诚实说,在我看到这个岗位的招聘启示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教育这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法主意是招聘启示上罗列的一长串要求,我以为我都能达到.什么文字能力,语言表达能力,计算机的文字处理,电子表格,网页制作等等,从事这个岗位能施展我的特长,符合我的爱好兴趣.参加应聘也可以说是对自己的一次挑战吧.报名后这些天,我查阅了良多有关企业职工教育方面的资料,对这个岗位有了一定程度的了解:企业为了生存、发展、竞争、赢利,面对保值增值的课题,每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利,同样面对保值增值的题目。正视和加强教育培训,为职工提供个人升值的机会和施展潜能的舞台,鼓励职工勤奋敬业...