就基层
政协组织而言，在立足岗位践行过程中，要在明确岗位职能，提升履职水平，突出为民宗旨上下功夫。转换好角色，明确职能定位，开展恰当的相关活动。政协组织的领导很多是从部门转岗而来，初到政协组织任职，或者是不适应这个组织的议事程序和特点，感到工作节奏没有原来那样快捷，话语落实没有原来那样通达。一个人担当某个角色时间长了，就会形成思维定势和处事习惯。而经历简单的人担当新职，又会左顾右盼，比高量低。入了政协门，就是政协人，就要适应和遵守新岗位的规则和要求。明其职后再尽职，才是科学的，才会少走弯路，得心应手。政协章程明确规定了政协组织的性质、地位和职能，新老政协领导和成员都要在不断的学习实践中，找准工作的落脚点和着力点，继承传统，开拓创新，切实做到“轻松不放松”、“宽松不自由”、“帮忙不添乱”。利用好载体，释放自身能力，积极有效地履行职能。基层政协组织和，要通过学习实践，不断提升自己的工作能力和水平...