市政公用事业管理局“干部作风建设年”活动经验做法总结

市政公用事业管理局“干部作风建设年”活动经验做法总结自“干部作风建设年”活动开展以来，我局在省、市委的带领下，精心策划，周密部署，广泛动员，创新载体，紧密围绕活动“实施方案”要求，全面开展工作。经过宣传动员、广泛征求意见、自我剖析、查找问题、召开会议、整改提高几个阶段的工作，广大干部受到了教育，统一了思想，提高了认识。现将具体做法和取得成效总结汇报如下：一、精心组织，周密部署，确保活动落到实处全市“干部作风建设年”活动动员大会召开后，我局立即召开专题会议，研究“干部作风建设年”活动的安排部署。一是建立了领导机构。为使此项活动从一开始就抓紧抓实，我局及时成立了以局、局长郭为组长的“干部作风建设年”活动领导小组，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。同时，局属各单位也成立了相应的组织机构，形成了上下联动、整体推进的良好态势。二是广泛宣传发动。为动员全局干部...