第一章总则第一条为进一步加强机关各项事务的管理，改进工作作风，提高办事效率，改善办公环境，促进机关事务工作管理制度化、规范化，根据工作要求，结合我局实际，特制定本管理办法。第二条对机关工作人员的处理，应当坚持公正、公平和教育、监督、保护、惩处相结合的原则。第三条机关工作人员有违反本办法的，依照本办法处理；有违纪违法的，依照相关法律法规处理。第二章相关规定第四条严格实施作风问责。不折不扣执行
干部问责有关规定，全局干部职工凡触及政令不畅、纪律不严、工作不实、为政不廉等5种问责和免职情形的，一律予以按程序实施问责。对情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉；情节严重的，给予经济处罚，责令停职检查。凡被上级查处的，干部一律免职，职工一律待岗。第五条规范工作管理制度（一）规范请假批报程序。局领导、干部职工全部纳入出勤管理对象。按照层级管理原则和请假时限...