某单位人事处工作总结

　2009年，人事教育处在厅的正确领导下，围绕全省劳动保障工作中心任务，以改革创新的精神继续深化干部人事制度改革，坚决贯彻执行厅的各项决定，扎实做好机构编制、干部晋升调整、考核表彰、教育培训、工资福利、军转安置、出国出境、职称申报、工人升级、档案管理等各项工作，重点做好机构改革相关工作、干部工作及年度考核考评工作，圆满地完成了全年的目标任务。一、做好机构改革、两厅合并工作，认真完成三定方案的起草和申报工作。　7月底，印发了《省人民机构改革实施意见》，决定在原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的基础上组建省人力资源和社会保障厅，并成立了新的领导班子。按照厅关于机构改革工作的具体部署，在周广侠厅长的直接领导下，我处会同原省人事厅人事处成立了三定工作小组，主要负责省人力资源和社会保障厅三定方案的起草和申报工作。三定方案是部门主要职责、内设机构和人员编制规定的简称，是部门履行职能的重要依据，是机构改革...