区委副书记（党群）2005年廉政建设责任制落实情况汇报

区委（党群）2005年党风廉政建设责任制落实情况汇报（2005年12月27日）一年来，本人严格按照《2005年党风廉政建设工作的组织领导和责任分工》的通知要求，切实负起领导责任，紧密结合工作实际，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以开展保持先进性教育活动为契机，狠抓分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设，取得了一定成效。根据会议安排，现将有关情况汇报如下：一、推进干部人事制度改革，深化干部工作中的廉政建设今年以来，我区以科学化、民主化、规范化为方向，继续深入推进干部人事制度综合改革，使对干部管理从政策性管理向制度化管理转变。一是严格执行《干部选拔任用工作条例》，建立健全选人用人制度。专门出台了《区干部选拔任用工作实施办法》。继续实施岗位缺位预告制度，今年已组织了1批10个缺位岗位的民主推荐提名工作。继续实行讨论干部票决制，其中区级机关和镇街道正职，试行全委会票决，闭会期间征求意见。全年共调配...