市领导离任交接工作办法：第一条为深入贯彻落实，加强对的监督和管理，明确任期责任，确保工作持续、有序和顺利开展，根据《监督条例》和《
审计法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称是指市级机关、审判机关、检察机关、人民团体、派出机构的；市属事业单位的主要负责人；市属国有企业的法定代表人；县级市（区）委、县级市（区）长。第三条在调任、转任、免职、辞职及其他原因离任之前，应当按照本办法的规定，办理离任交接手续。第四条离任交接的内容应实事求是、客观公正，力求全面完整。交接的内容主要有：（一）管理责任事项交接的主要内容1.贯彻落实上级、决策、重要工作部署的情况；2.事关全局的长远发展规划、年度工作计划和重大工作部署、重要改革措施等；3.机构设置、编制使用、领导职数配备等情况；4.领导班子思想建设、
干部队伍建设、基层以及等情况；5.重大历史遗留问题6.其他需要说明和交接的工作事项。（二）...