廉政文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分，是反腐倡廉工作的重要内容，加强廉政文化建设，对认真落实党的十七大报告明确提出的“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在全社会营造崇廉氛围，将起到至关重要的作用。当前，医疗市场竞争日趋激烈，切实加强医院廉政文化建设，对造就一支高素质的职工队伍，塑造医院良好社会形象，提升医院核心竞争力，有着十分重要的意义。因此，如何增强廉政文化在医院的感染力、说服力、影响力和渗透力，真正发挥廉政文化在医院健康发展中的重要促进作用，是医院管理者需要探索的一项新课题。一、对廉政文化进医院的认识廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、行为规范和与之相适应的生活方式、社会评价。廉政文化是一种精神，对人的行为具有内在的推动作用。胡锦涛总书记在党的十七大报告指出：“加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。”积极推进廉政文化建设，是加强医院党风廉政建设、扎实推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要举措。廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是医院文化的一部分，“先进文化可以养廉”。在医疗卫生行业，医院的工作直接面向社会，面向群众，与人民群众的生老病死及生活息息相关，市场经济的发展，必然引发人们文化理念和方式的深刻变化，加强廉政文化建设，培养和锻炼一支“廉洁、诚信、守法”，医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，不仅关系到病人的治疗和康复，关系到社会的和谐，而且还关系到医院持续、快速、健康发展，这都需要运用廉政文化的功能、手段，通过廉政文化的滋润与熏陶，达到预期的目的。二、廉政文化对医院文化建设的作用1、廉政文化是培育健康向上精神的基础。廉政文化凸现一种信念，代表一种形象，而“医院精神”是医院价值观念、道德观念、行为准则、行业作风等意识形态的总和。如在医院确定以“仁爱、敬业、创新、奉献”为医院精神，大力培育职工自觉树立“以病人为中心”的服务理念。通过营造鲜明、健康向上的廉政文化氛围，培育医务人员高尚的精神追求，摆脱低级趣味，自觉做到常修为政为医之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持一身正气，一尘不染。2、廉政文化是提高职工队伍思想素质的关键。医疗市场的竞争性、交换性、求利性，对医务人员，特别是青年职工的思想观念、行为方式产生着负面影响，正确引导医务人员通过丰富的知识、高超的技术、诚实的劳动和良好的服务，获得较高的待遇和报酬，调动医务人员积极性，运用廉政文化具有的渗透力和教育功能，促使医务人员形成廉洁从业、诚实守法良好的思想品德，树立正确的利益观和道德观，筑牢思想道德防线，廉政文化在其中起着潜移默化，不可替代的关键作用。3、廉政文化是增强凝聚力、约束力的内在需求。医院廉政文化建设，对于树立典型，弘扬正气，抵制不正之风，营造良好的院风起着举足轻重的作用。毫无疑问，绝大多数职工是把自己的利益、命运同医院的发展紧密相连的，自觉维护医院利益，维护患者利益。但也有个别医务人员，收受商业贿赂、“红包”，以及开大处方，乱收费等，在社会上造成恶劣影响，损害了群众利益，败坏了医院形象，针对这些问题，要靠廉政文化的教育引导，靠医护人员的严格自律，更需要一套高效运行的管理机制，以实现自我控制、规范言行，从而形成团结和谐与积极向上的工作氛围，以提高医院整体素质和综合实力。4、廉政文化是医院精神文明建设的重要内容。医疗卫生行业与人民群众生活关系密切，直接面向社会、面向群众，是社会主义精神文明的重要窗口。医务人员在诊疗行为中，表现出来的职业道德风貌如何，将直接影响到对病人的治疗，也对社会人群发生影响，因此，树立良好的医德医风，通过建立廉政文化的机制，促进医院精神文明建设，具有举足轻重的意义。三、积极探索医院廉政文化建设的有效途径廉政文化建设贵在探索，重在实践。医院廉政文化建设必须遵循客观规律，根据医院自身特点，充分发挥廉政文化的广泛性、灵活性、易接受性，有针对性地开展工作。1、廉政文化建设与加强素质教育相结合。医院要进一步发展壮大，职工队伍素质是关键。将先进的文化理念融入到医疗业务、医院管理和职工的学习、工作及生活之中，从而提高职工素质，用显著的社会效益来确保医院健康持续发展。要加强职业道德建设，加强理想信念，廉洁行政、廉洁行医的廉政文化教育，树立爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、全心全意为病人服务的职业价值观，构建自觉抵制商业贿赂、“红包”、回扣等不正之风的思想道德防线。在医院要积极创造教育载体和平台，每年确定一个职业道德教育主题，如开展“医德医风建设年”、“主动、满意、提高”年、“素质建设年”开展“七个一”教育，即：上一堂廉政党课，发一封廉政廉医书信等等，着力引导广大医务人员加强廉政文化修养，强化廉洁自律意识，培育医务人员健康的人格和积极向上的精神。2、廉政文化建设与制度建设相结合。加强廉政文化建设，仅仅依靠思想道德教育和人的自觉性是不行的，还必须建立健全各种完备的廉政文化规范，形成一套对权力的监督制约机制。一要健全制度。围绕改善服务态度，减轻病人负担，提高服务质量，制定完善规章制度。如制定《行风建设十条禁令》、《行政管理问责制》、《医疗质量问责制》、《药品进购、使用的暂行规定》等，使医务人员时刻感受到廉政制度的威严，从而规范其诊疗行为。二要加强监管。健全和完善各项内外监督网络。如医院围绕群众反映看病贵、药价高等热点难点问题，开展因病施治、合理用药、合理检查的重点监督。开展行风评议，召开院企携手共同治理商业贿赂座谈会，开展与医院有经济
合同单位廉政回访，定期召开涉及人、财、物等重点岗位人员学习法律法规，设立意见箱等，通过抓民主监督、群众监督等监管措施，增强廉政文化建设的透明度和广大职工、社会公众的参与度，增强医务人员的法制观念和纪律意识，使其自觉遵纪守法、廉洁诚信。三要大力弘扬正气。宣传表彰先进典型，发挥榜样的感召、激励和引导作用。如表彰“好口碑”医生、星级护士、劳动模范等先进医务人员，同时，对违反行业纪律，损害群众利益的不良行为进行通报批评、纪律惩处，促进全院职工以廉洁行医、廉洁行政、钻研业务为荣，以贪图私利，得过且过为耻的良好风尚。3、廉政文化建设与环境建设相结合。环境是廉政文化的外在表现形式。医务人员所处的环境，会影响到他们的思想行动，因此，要大力抓好廉政环境建设工作，营造浓郁的廉政文化气息。如每位院级领导一句廉政警言，摆放在办公桌上；医务人员每人一句服务承诺，上墙公示；院纪委给职工每人发一封廉政廉医信；医院在工作场所、科室张贴警示标语；建立廉政文化路、廉政文化园、思廉亭、廉政读书角等，使医务人员在感受医院生态园林清风佳景的同时，受到潜移默化的党风廉政教育。4、廉政文化建设与丰富活动相结合。活动是廉政文化的体现，廉政文化需要与丰富的活动相结合，加以表现、融合和升华，让医务人员在耳濡目染中增强受教育的效果，自觉践行社会主义荣辱观，形成尊廉崇廉社会氛围。一是以阵地为载体，利用图书馆、黑板报、简报、医院报等建立固定的廉政文化阵地。二是以新颖、健康的文化娱乐活动为载体，如组织举办“病人在我心中”
演讲；“七.一”党纪廉政知识竟赛、创建职工之家；体现团队精神的“登山”、“拔河”等文化艺术活动。三是以传媒为载体，坚持正面宣传为主，在电视台、报刊、互联网上开辟医院廉政文化、医德医风、行风建设等宣传栏目，抓住先进典型事例，广泛灵活深入地进行宣传、得到患者、社会公众的认同，通过形式多样的载体活动，使职工从中得到先进文化的熏陶、艺术享受和人生启迪。廉政文化建设通过多种途径不断深化，形成良好的廉政修养和生活方式，使廉洁自律在医院成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯、达到一种高尚境界。