2011年，我局深入学习实践的大旗，以和、全体会议精神为指针，紧紧围绕“加快綦江上档升位、建设渝南开放高地”的总体目标，以“让放心，让老
干部满意”为主题，坚持求实创新，认真落实老干部的政治与生活待遇，积极响应县委发出的深入学习实践的号令，较好的完成了全年的工作目标。现将具体的工作总结如下：一、县委县府高度重视，为09年老干部工作的顺利开展夯实了基础09年，县委、班子把老干部工作继续做为保证社会稳定、促进县域经济发展的一件大事来抓，把落实好老干部“两个待遇”做为人民交办的神圣历史责任去完成。一是专门成立了老干部工作领导小组，制定了议事规则，并以文件形式下发到全县各部门。全县上下普遍建立了老干部工作领导组织，形成了一级抓给一看，一级带着一级干的齐抓共管工作格局。二是县委分管领导及组织部领导每年都定期听取老干部工作情况
汇报、召开老干部座谈会。在工作中，县委还形成了根据工作需要适时召开部门协调会、...