2023年市场监管局导师制实施方案

2023年市场监管局导师制实施方案为全面加强我局干部队伍素质能力建设，切实加大我局年轻干部培养力度，充分发挥系统人才资源优势，搭建年轻干部有效成长平台，缩短年轻干部培养周期，扎实有效地提高我局干部队伍能力水平，促进年轻干部尽快进入角色、担当重任，经研究，决定在全局实行导师制。现提出如下实施方案：一、指导思想和目的意义以精神为指导，充分调动利用系统人才资源，发挥优秀业务骨干的传、帮、带作用，帮助指导年轻干部掌握岗位业务技能，培养提升岗位履职能力，尽快胜任岗位职责的工作机制。在系统推行市场监管导师制是加强干部队伍能力建设的重要举措，是促进年轻干部快速成长的重要抓手，是调动中层干部和业务骨干工作积极性的有益尝试，是传承市场监管优良传统，落实新老携手、实现薪火相传的重要途径。推行市场监管导师制对于合理调配系统人才资源，有效发挥系统实践经验丰富和业务技能精湛干部的带导作用，缩短年轻干部成长周期，促进...